6万块钱的科级公务员和20万的农民工包工头,你选哪个?
今天不扯国际形势、宏观经济这些大事了。讲点小事、讲点身边事。也算是有感而发。
上午去城东办事，我知道政务区那边不好停车，所以就叫了个滴滴去。这位司机可能在北京开过出租车，特别能侃。一听我去政务中心，就讲，哎呀，你们快活哦，上午一张报纸看半天、中午食堂吃个饭、下午一杯浓茶吹半天、晚上喝酒带配烟。到月就关饷、天天有人求。到哪儿都有关系户、办啥都能找到人。
很有意思的想象，也很有代表性。今天讲讲这个话题。没什么特别的目的，就是散扯扯。
上护身符（引自领袖海南盛会讲话）：中国40年改革开放给人们提供了许多弥足珍贵的启示，其中最重要的一条就是，一个国家、一个民族要振兴，就必须在历史前进的逻辑中前进、在时代发展的潮流中发展。
01
体制内
以江东为例。先把事业单位放一边不讲。因为这一块范围太大，而且下一步改革即将开始。就讲一讲机关公务员序列。
。，原来一直很有问题，改革也即将启动。堂堂一个分局局长才正科级设置，大部分的派出所所长都是副科级。，可能干二十年，都达不到副科。所以，这一次机构改革，肯定会做出调整。借鉴美国和香港的模式，把级别设置多一点，每增一级都加些收入和待遇。嗯，以后，，虽然不一定就是叫警员、警长、探长、、警司、警监什么的，但标准肯定会这么设。我讲过，我们的改革，不管是军事还是政治经济，都在学美帝。
除去这一块，那正宗的体制内公务员（不含上级部门的派驻，比如海关海事什么的），主要是指各县区、各部委局办。
如果你22岁大学毕业，通过公务员考试，考入了最核心的两办（市委或市政府办公室），又经过10年的历练，你有很大可能性混个正科级。那么，在当前的江东市，你的年收入大约是10万左右。10万的构成，大约是工资5万多，公积金2万多（含个人和单位），奖金2万（含招商和考核）。
注意啊，我讲的是一个已经任职正科级的公务员（年限2年以上）。普通科员或副主任科员，是没有的。刚上班的小科员，大概6万多大洋。
嗯，每次我讲到这里的时候，听众都会冒出来这些话：灰色收入你没讲！福利你没讲！他们吃喝都不要钱的！他们以后都要当大官的！有后台的不是这样的！
那么，实事求是地来讲三个问题：
1、22岁科员、32岁正科，已经算混得好的了。在大多数部门，这种升级，其实很难实现。如果再从正科到副处，就难于登天了。江东这样的地方，有句话，官到副处止。原来我有个朋友，年纪很轻就正科实职（30岁任某部门办公室主任）。到了快50岁才享受了一个助理调研员待遇。
吃瓜群众最喜欢的故事、段子和想象是，两办+组织部，混几年就下去搞个副处级了。这里面就有个常识性谬误了。比如政府办，内设科室有十几个，实际工作人员50人左右。如果你在某个科室任科员，10年之后当科长不算太难，但能外放出去担任副处实职，最多不超过5个人，难度系数90%。
对了，还有秘书当官这种梗。现在关于副厅级领导配置工作秘书和提拔，规定远比以前要严，而且，小小一个地级市，能有几个明星秘书？
除了两办，象规划、国土、发改等这些所谓实权部门，大约也是如此。10个左右的科室、50人以内的职位。外放的可能性对绝大多数人几乎没有，全体要盯着那一个正职、四五个副职。所以，两办和组织部还有可能快一点，一般部门，搞个科级，就非常难了。
2、所谓福利和灰色收入。福利这一块，2012年以前、或者更久以前，实事求是说，有一点。比如，那时候，有的机关单位会有一个小实体、小金库。现在，全市统一阳光，基本只有所谓的招商和考核奖了（通俗讲法叫市长奖）。
这一点谬误，可以举个例子来讲：比如，很多吃瓜群众一看到交警贴罚单，就讲交警在搞钱了、罚款都给交警发奖金了。这就是典型不知道执法机关收支两条线这回事的。当然，以前这种罚款，交到财政后，会有个返还。但也不是哪个罚的多就拿的多。如果这样，派出所抓赌、赌场没收的钱是不是到所里就分呢？当然，很多群众喜欢回答，就是。嗯，那就没办法继续探讨了。
至于灰色收入。吃瓜群众认为，医生收红包、老师带家教，你公务员关系多、路子广、权力大，怎么可能没人送烟送酒送礼金？
这一点要扩展讲两个问题：一是所谓有“权”的公务员，大约占公务员数量的5%。比如房地产管理部门，开发商和群众们都觉得，批预售证的算有权的了。房地产管理部门由于其复杂性，下面会有些事业单位，所以显得人数很多。但真正的公务员序列，也就那么几十号人。能够经办预售事宜的，除了分管领导，就那么二三个人。绝大部分公务员的日常工作，很繁琐很日常很事务。
二是所谓灰色收入，。很简单，现在举报很容易，纪委办案积极性也很高。去年我一个副处级的朋友涉及一个案子被查，连2011年的餐饮费发票都翻了出来让他交待为什么吃的。财政部门的并不意味着就能把钱带回家、环保部门也并不意味着天天下去检查今天吃这家明天吃那家。至于想象中的红包，近6年来，发生的比率，比手术医生和麻醉师收红包的概率，要小得多得多。查处的比率，又比医生要高得多得多。当然，不排除有些部门的有些同志，利用单位的性质，在外面自己也做点生意。但这种事，风险很大、而且处级以下的居多。至于炒房炒股之类，有，。全市范围，利用职权炒股炒房能够上内幕交易罪的，极少极少。
3、所谓升官和待遇问题，也说道说道。不想当将军的士兵，不是好士兵嘛。走了仕途，想升官是肯定的。但这些年来，江东本土，位至正厅、副省的，千分之一。按我第一段讲的，22岁到55岁这33年时间，每十年一步，退休时享受处级（不是正处）待遇者，就算混得不错的了。
所以，从今天的角度讲，机关，既不清水、也不衙门。都只是一项职业而已，都只是一门手艺而已。从同等条件来讲，正科级公务员的收入，在江东市，属于中等。这也符合社会的正常价值观。
大清已亡很多年，新时代也进入了6年，想象就不要再停留在以前了。当前，在四个意识的指引下，广大公务员的工作量是大的、付出是多的，程序性、流程性的工作，占了绝大部分。很多岗位的责任是比较重的。最简单的例子，杨家巷一场火，在家睡觉都处理了一批人。所以，他们是一个并不特殊的特殊群体，而并不是特权阶级。而且，从晋升难度、发展空间的角度，相对于一些大型企业，要差很多。这也是近年来，为什么副区长、正局长一类的岗位，都辞职下海的原因。
02
体制外
无论马克思还是高祖，都进行过社会阶层分析。1925年，《中国社会各阶级的分析》一文，现在回过头来看，还是很有意思和意义。
我既不是专家、更不是公知。但今天既然讲这个问题，就简单扯扯除了公务员之外，其它的体制外阶层。
农民，是一个。当然，现在的农民（特指还在农村务农的），工作性质和条件应该都与以往很不同了。很多年前，我曾经参加过农村税费改革前的调查和改革后的督查工作，那时的农村农业生产，是很初级很低级的。而今天的江东农民，青壮不多、强度不大、农副生产的多。但无论如何，纯粹从事粮食种植业的农民（不指那些养殖户、蔬菜种植户等），收入我还真没有调查过，没有发言权。可以大家讨论一下。
工人，是一个。现在的江东，已经再也看不到当年芜纺厂、造船厂下班时的自行车大军了。但工人的概念没有改变，还是指在工厂、车间工作的人。但如果真是技术工人，收入并不太低。吃瓜群众喜欢用海螺、烟厂的工人来举例，仿佛这两个企业的所有工人，年收入都超过正科级公务员。但实事求是讲，哈哈，可能性还真有。芜钢厂现在不叫芜钢厂了，我认识几个普通工人阶级，月薪7000（不含保险）。工作强度不大、需要一定的专业技能、工作时间能够确保每周钓两次鱼。
农民工，是一个。比如各个工地上的大工和小工。这一块，由于我一直从事房地产行业，知道的还比较清楚。现在大工（木工、瓦工、油漆工等），一个工350块大洋，肯吃点苦的，年收入12万没有什么问题。而且储蓄率很高。但保障性比较差。不过，要是干了十年当个小工头、包点轻工加自己干点活，年收入超过20万，很正常。
还有很多，不一一详细讲了，简单讲讲，也欢迎大家补充：
比如，江东有500家广告公司，你不知道吧？有的小广告公司，就三个人，依托一个企业的小型工程制作，一年也能保证50万左右的利润。有的大广告公司，上百人的规模，年销售规模5000万元。
江东有10万左右的小个体工商户，其中浙商约有5万人。从服装到五金。从销售到生产（有的小型加工厂，几台设备、十几个工人，有的也能生存得不错）
江东有1万左右的微商。日本、韩国、美国、澳洲，各种代购。年收入不低于10万。
江东还有1万左右卖安庆小刀面、烧烤的，年收入不低于20万。
还有哪些，请各位读者和粉丝也讲一讲。讲一讲行业特点，包括工作内容和工作时间，工作收入。
我关注的一个公众号分析过这么一个现象：真正最穷最苦的，往往是所谓的写字楼白领。比如房地产公司或其它一些电信联通公司的的前台、文秘、人事什么的。因为，哪怕是最普通的房地产案场销售员，只要不懒不笨，最近几年每年提成15万是容易的。但前台、文秘、行政一类的岗位，现在就一个月4000块钱。而现在江东一个中等饭店的服务员，都要4000以上包食宿、还有酒水奖了。
但值得注意的是，这部分阶层，上网时间最多、键盘敲击最勤，很有可能是键盘侠和网络怨气的最主要构成群体。
03
体制内外
今天上午办完事出来，又喊了滴滴，可惜不是来的那个司机了。
回来路上想到这个话题。我比较喜欢的一个公众号，“六神磊磊”也曾经讲过这个话题。标题是：当下最俗的创业故事，就是离开体制。
想想，还真是有这个同感。讲几点感受：
1、什么是体制？我搞电影院的时候，曾经面试过一个员工，问他以前在哪，他讲在体制内，供职于国有特大型企业集团，有商业管理经验。我立刻想到保利。结果一看简历，原来是二环路中石化加油站的小卖部经理。
嗯，别动不动把自己和自己的原单位想得多大多粗，不是离开什么地方都能叫离开体制的。
2、离开有很多种。有抱负太大、施展不开离开的，有性格不合、人际复杂离开的，也有能力不行、被边缘化离开的，更有犯了错误、捅了娄子离开的。
一讲离开体制，好像都成了英雄、成了放飞理想。不至于。天下之大、尽是江湖。在一个地方混不好、在另一个地方也往往混不好。特别是，只要是因为人际离开一个环境，那就永远会因为人际拥抱烦恼。比如，我就是最后一种原因，所以我从来不敢跟别人讲我离开体制。
3、所谓吃瓜群众，如果指的是“老百姓”这个词，那么，整个江东，有谁不是“老百姓”。我一贯不甚同意一个说法：我来自老百姓。市委书记、企业董事长、卖炒面的，哪个不是老百姓了？都是靠一技之长谋份职业、都是靠个人能力干份事业。
人人都是人民。既不要看不起自己、也不要看不惯别人。
4、体制内的人不要骄傲、体制外的人不要轻狂。首先，离开体制≠有勇气、有能力、有理想。其次，体制内特别是公务员序列里，能人的比例还是比体制外高的。最后，360行，行行都是行、行行有金矿。但真象吴真这样在网上天天吹的，不见得是能人。真的能人，自己发财去了，哪有空在这啰嗦。
就象融创玉兰公馆项目，根本不需要怎么多说、多宣传，前天开盘，当天售罄！靠的是实力、品质、区位和性价比。就在吴真说做了一期广告而已，一天就卖完了。
等你发现它的好，只有等最后加推了。
欲知更多，周一接着说。
吴真说，由不吹牛逼、只干实事的阿瑞斯传媒打造。承接各类房地产平面文案创意、人员培训、活动执行、工程制作、市场调研、分销代理。房屋精装、售楼部装潢、窗帘墙纸定做。总包施工、兼并重组、缺钱借贷、全盘收购、法律咨询、包打官司。小孩起名、嵌名联创作、电竞比赛、金融贷款、有色金属贸易、驾照增驾、驾校辅导等业务。
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